Pressmeddelande: Sveriges mest jämställda industri. Tillsammans tar vi nästa steg

Den 6 februari 2026 samlas industrins aktörer, beslutsfattare och utbildningsrepresentanter på Campus Borlänge, Högskolan Dalarna, för Dalarnas Industrikompetensdag 2026. Årets tema är ”Sveriges mest jämställda industri – tillsammans tar vi nästa steg” och bland dagens föredragande finns Sveriges jämställdhetsminister.

Industrins betydelse och kompetensutmaningar

Industrin är en bärande del av Dalarnas näringsliv och regionala utveckling. Den sysselsätter nära en fjärdedel av alla som arbetar i länet, står för runt 40 % av produktionsvärdet och genererar över 11 miljarder kronor i skatteintäkter årligen. Samtidigt visar IUC Dalarnas kompetensrapport 2025* att många industriföretag har ett stort rekryteringsbehov, särskilt inom tekniska och produktionsnära roller, och att
matchningen mellan utbildning och efterfrågan fortfarande kan förbättras.

Rapporten visar också att det finns en växande bas av unga, kvinnor och utrikesfödda som redan idag bär en stor del av industrins tillväxt. Detta är en strategisk resurs – inte bara för att fylla rekryteringsluckor, utan också för att utveckla helt nya kompetensprofiler och möta framtidens industriella behov. Mer information om rapporten.

Jämställdhet – en nyckel till kompetensförsörjning och konkurrenskraft

Jämställdhet är i dag inte en sidofråga utan en strategisk förutsättning för industrins utveckling. För att klara omställningen, säkra kompetensförsörjningen och stärka innovationskraften behöver industrin nå hela kompetensbasen. Dalarnas Industrikompetensdag 2026 fokuserar därför på hur jämställdhet, inkludering och samverkan kan omsättas i praktisk handling – på arbetsplatser, i utbildningar och i regionala strukturer.

Bland dagens föredragande finns Sveriges jämställdhetsminister, tillsammans med flera andra nationella och regionala röster som på olika sätt arbetar med ledarskap, arbetsmiljö, kompetensutveckling och industrins framtid.

– Ska industrin lyckas attrahera och behålla rätt kompetens behöver vi arbeta mer medvetet och långsiktigt med jämställdhet. Det handlar både om struktur, ledarskap och kultur – och om att ta gemensamt ansvar, säger Mia Eriksson, ordförande i Dalarnas Industrikompetensråd och People & Culture Transformation, SSAB Europe.

Fokus på nästa steg – tillsammans

Dalarnas Industrikompetensdag samlar deltagare från näringsliv, utbildning, politik och offentlig sektor. Dagen syftar till att skapa gemensam förståelse, dela erfarenheter och ge deltagarna konkreta inspel för hur de i sina olika roller kan bidra till en mer jämställd och attraktiv industri i Dalarna.

Programmet innehåller bland annat:

• Jämställdhet är bra business för Sverige – Nina Larsson, Sveriges jämställdhetsminister
• Föreläsningar om jämställdhet och inkludering som drivkrafter för industriell utveckling
• Exempel från Dalregementet I13, Falun som aktivt arbetar med kultur, ledarskap och kompetensförsörjning
• Panelsamtal om hur samverkan mellan industri, utbildning och samhälle kan stärkas

Arrangör – Dalarnas Industrikompetensråd

Dalarnas Industrikompetensråd samlar skola, näringsliv och offentliga aktörer för att stärka kompetensförsörjningen till industrin – genom samverkan och utveckling av ett utbildningssystem som bättre matchar branschens behov.