Dalarna nominerat till Placebrander of the Year 2026

Karriärskonceptet In Dalarna har nominerats till det nationella priset Placebrander of the Year 2026. In Dalarna är en plattform som drivs av Dalarna Science Park på uppdrag av flera industriföretag för att både att locka och behålla kompetens i regionen.  

Bakom nomineringen står organisationen Placebrander, som arbetar med platsutveckling och varumärkesbyggande för regioner och destinationer i Sverige.
Priset delas ut 4 september på Höga Kusten.

Gemensam satsning för framtidens kompetensförsörjning

Nomineringen uppmärksammar det gemensamma arbete som drivs av Dalarna Science Park tillsammans med flera av Dalarnas ledande industriföretag – Hitachi Energy, EcoDataCenter, Stora Enso Fors, SSAB och Boliden Garpenberg. Arbetet syftar till att stärka Dalarnas attraktionskraft som karriärregion och genom att lyfta frågan om inkludering och kompetensförsörjning.

Tillsammans  har aktörerna i In Dalarna samlats i ”Dalainitiativet” ett gemensamt budskap: Dalarna behöver all kompetens för att möta både industriell expansion och omställning, två faktorer som påverkar regionen.
– Vi är väldigt stolta över nomineringen. Den visar att vårt arbete för att positionera Dalarna som en modern, öppen och inkluderande karriärregion får genomslag nationellt. För oss handlar Dalaintiativet om något större än employer branding, det handlar om att säkra framtidens kompetens och samtidigt bidra till ett mer inkluderande arbetsliv. Tillsammans bygger vi Sveriges nästa tillväxtregion, säger Angelica Ekholm, vd för Dalarna Science Park.

Dalaintiativet vill motverka ålderism

Dalaintiativet lanserades 2025 som en gemensam satsning för att motverka ålderism och bredda synen på kompetens i arbetslivet. Med stora investeringar inom energi, fossilfri industri, gruvnäring och datacenter har Dalarna ett stort behov av arbetskraft de kommande åren

Demografiska prognoser visar att andelen yngre minskar medan gruppen äldre ökar. Därför vill initiativet lyfta erfarenhet som en strategisk resurs.
– Vi har inte råd att diskvalificera någon kompetens om vi ska lyckas möta de växande behoven av talanger och arbetskraft i Dalarna. Alla behövs. Genom Dalaintiativet vill vi visa att erfarenhet är en styrka och att ett inkluderande arbetsliv är avgörande för regionens framtida utveckling och konkurrenskraft, säger Ann-Louise Larsson, projektledare för
In Dalarna.

Näringsliv och region bygger framtidens karriärregion

Under året har satsningen synts genom kampanjer, debattartiklar, seminarier, poddar och berättelser från människor som tagit steget till Dalarna. Ett framgångsrikt besök i Sverige Riksdag för att skapa ett högre politskt fokus i frågan har genomförts.
Plattformen In Dalarna har också lyft fram medarbetare från olika branscher, generationer och bakgrunder för att visa bredden av möjligheter i regionen.

– För att klara industrins omställning och fortsatta expansion behöver vi tänka nytt kring kompetensförsörjning. Samverkan mellan näringsliv, offentlig sektor och regionala aktörer är helt avgörande, och vårt gemensamma arbete är ett viktigt exempel på hur vi kan skapa förändring, säger Håkan Flink, Hitachi Energy i Ludvika.

Fakta om In Dalarna och Dalaintiativet

In Dalarna är en gemensam plattform för att marknadsföra Dalarna som Sveriges nästa tillväxtregion och attraktiv karriärdestination. Initiativet leds av Dalarna Science Park tillsammans med ledande industriföretag och regionala aktörer. Dalaintiativet är en del av satsningen och fokuserar på inkludering, mångfald och kompetensförsörjning – med särskilt fokus på att motverka ålderism på arbetsmarknaden. Läs mer på: www.indalarna.se