Det här pratade vi om i Riksdagen

När Dalainitiativet samlade politik, näringsliv och forskning i riksdagen i november var budskapet tydligt: Sverige har inte råd att sortera bort erfaren kompetens.

Vid seminariet i riksdagen diskuterades ålderism som ett konkret hinder för Sveriges kompetensförsörjning. Forskning och erfarenheter från näringslivet visar att många sorteras bort tidigt i rekryteringsprocesser, trots att människor är friskare längre och vill arbeta längre.

Samtidigt lyftes exempel från företag som aktivt arbetar med blandade team, där unga och erfarna medarbetare tillsammans stärker innovation, kvalitet och långsiktig konkurrenskraft.

För Dalarna är frågan särskilt viktig. Regionen står inför ett stort kompetensbehov och har inte råd att gå miste om erfaren kunskap. Ålder är ingen kompetensgräns, tvärtom är det ofta en tillgång.

Seminariet visade att samtalet redan pågår. Nu ser vi också att frågan får ökat politiskt fokus.

Läs hela sammanfattningen här: Inkludera alla åldrar – bygg en starkare arbetsmarknad