Den 6 februari 2026 samlas industrins aktörer, beslutsfattare och utbildningsrepresentanter på Campus Borlänge, Högskolan Dalarna, för Dalarnas Industrikompetensdag 2026. Årets tema är ”Sveriges mest jämställda industri – tillsammans tar vi nästa steg” och bland dagens föredragande finns Sveriges jämställdhetsminister.
I januari bjöd SSAB Borlänge in kvinnor och icke-binära till en inspirationskväll där deltagarna fick möta medarbetare, besöka produktionen och prova moment som traverskörning i simulator.
Ålderism är ett hinder för kompetensförsörjningen. Vid ett seminarium i riksdagen lyftes varför erfaren kompetens är avgörande för Dalarna och Sverige.
Åldersdiskriminering i arbetslivet gör att värdefull kompetens går förlorad. Regeringen har nu gett Diskrimineringsombudsmannen i uppdrag att föreslå insatser för att motverka åldersdiskriminering. För Dalarna är frågan helt avgörande. Under lång tid har åldersdiskriminering varit ett osynligt men påtagligt hinder på arbetsmarknaden. Personer med lång erfarenhet sorteras bort redan i rekryteringsprocesser, trots att kompetensbehovet är … Continued
Årets magasin från InDalarna är här. I magasinet möter du människor, företag och perspektiv som visar hur Dalarna växer som karriärregion – med framtidstro, investeringar och livskvalitet i fokus.
I sin ledare i årets magasin skriver Angelica Ekholm, vd för Dalarna Science Park, om hur Dalarna kliver fram som en stark tillväxtregion. Med investeringar, entreprenörskap och framtidstro i kombination med livskvalitet finns en tydlig riktning. Och det finns plats för fler.
När vi sammanfattar året som gått är det rösterna som stannar kvar.
Röster om erfarenhet, om samarbete mellan generationer och om möjligheten att kombinera karriär och livskvalitet i Dalarna.
In Dalarna deltog i Prevents webbinarium ”Hållbar arbetsmiljö – från junior till senior”, där forskare och företag delade insikter om hur vi kan skapa ett arbetsliv som håller längre – för alla.
När dotterns gymnasieval fick familjen att tänka om tog Jennie Ekendahl och hennes man Mats det avgörande steget – de flyttade från Stockholm till Malung. Tre år senare beskriver de beslutet som de har fattat.
Vid seminariet i riksdagen den 5 november lyftes behovet av att ta vara på kompetensen i alla åldrar. Sverige behöver en mer inkluderande arbetsmarknad – där erfarenhet ses som en tillgång.