Ta klivet. Min story In Dalarna. Dela din flytthistoria
Har du flyttat till Dalarna, nyligen eller för länge sedan? Vi söker personliga berättelser om varför du flyttade, hur livet blev och vad du uppskattar mest.
Jämställdhet är Dalarnas viktigaste tillväxtfråga
När industrin i Dalarna ska rekrytera tusentals medarbetare för att klara energiomställningen räcker det inte att tala om teknik och investeringar. Vi måste tala om jämställdhet. Utan kvinnorna stannar tillväxten i både Dalarna och Sverige.
Vi måste flytta till Dalarna!
Sabine och Johan lever ett kombinationsliv mellan Stockholm och Dalarna med en vardag där relationer, natur och samtal får ta plats på riktigt.
Dalarnas industrikompetensdag 6 februari
Den 6 februari samlades representanter från industri, utbildning, offentlig sektor och politik på Campus Borlänge för Dalarnas industrikompetensdag. Temat var tydligt: Sveriges mest jämställda industri – tillsammans tar vi nästa steg.
Intresse styr ungas val – vad betyder det för industrins kompetensförsörjning?
Hur unga väljer utbildning och framtida yrkesväg har stor betydelse för Sveriges och Dalarnas kompetensförsörjning.
Pressmeddelande: Sveriges mest jämställda industri. Tillsammans tar vi nästa steg
Den 6 februari 2026 samlas industrins aktörer, beslutsfattare och utbildningsrepresentanter på Campus Borlänge, Högskolan Dalarna, för Dalarnas Industrikompetensdag 2026. Årets tema är ”Sveriges mest jämställda industri – tillsammans tar vi nästa steg” och bland dagens föredragande finns Sveriges jämställdhetsminister.
När industrin öppnar dörrarna – tjejkväll på SSAB Borlänge
I januari bjöd SSAB Borlänge in kvinnor och icke-binära till en inspirationskväll där deltagarna fick möta medarbetare, besöka produktionen och prova moment som traverskörning i simulator.
Det här pratade vi om i Riksdagen
Ålderism är ett hinder för kompetensförsörjningen. Vid ett seminarium i riksdagen lyftes varför erfaren kompetens är avgörande för Dalarna och Sverige.
Ålder är ingen kompetensgräns
Åldersdiskriminering i arbetslivet gör att värdefull kompetens går förlorad. Regeringen har nu gett Diskrimineringsombudsmannen i uppdrag att föreslå insatser för att motverka åldersdiskriminering. För Dalarna är frågan helt avgörande. Under lång tid har åldersdiskriminering varit ett osynligt men påtagligt hinder på arbetsmarknaden. Personer med lång erfarenhet sorteras bort redan i rekryteringsprocesser, trots att kompetensbehovet är … Continued
Nytt magasin från InDalarna – om framtidstro, karriär och livskvalitet
Årets magasin från InDalarna är här. I magasinet möter du människor, företag och perspektiv som visar hur Dalarna växer som karriärregion – med framtidstro, investeringar och livskvalitet i fokus.